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Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore per Traduzione e Localizzazione
Descrizione
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Stiamo cercando un Reclutatore per Traduzione e Localizzazione altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile dell'identificazione, valutazione e selezione di traduttori, revisori e specialisti di localizzazione per progetti multilingue in diversi settori. Collaborerai strettamente con i project manager, i responsabili delle risorse umane e i clienti per comprendere le esigenze specifiche di ogni progetto e garantire che i candidati selezionati abbiano le competenze linguistiche e tecniche richieste. Il tuo compito principale sarà quello di costruire e mantenere un database di professionisti qualificati, gestire i processi di colloquio e onboarding, e assicurare che i nuovi collaboratori siano allineati agli standard di qualità aziendali. Dovrai inoltre monitorare le performance dei collaboratori, fornire feedback e supporto continuo, e contribuire allo sviluppo di strategie di reclutamento innovative per attrarre i migliori talenti nel settore della traduzione e localizzazione. Sarà fondamentale avere una buona conoscenza delle lingue straniere, delle tecnologie di traduzione assistita (CAT tools) e delle dinamiche del mercato linguistico internazionale. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli, spirito di iniziativa e una forte attitudine al lavoro di squadra. Se sei appassionato di lingue, risorse umane e desideri lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Ricercare e selezionare traduttori e specialisti di localizzazione qualificati
- Gestire i processi di colloquio e valutazione dei candidati
- Collaborare con project manager e clienti per definire i requisiti dei progetti
- Mantenere e aggiornare il database dei collaboratori linguistici
- Monitorare le performance dei collaboratori e fornire feedback
- Gestire il processo di onboarding per i nuovi collaboratori
- Sviluppare strategie di reclutamento innovative
- Garantire il rispetto degli standard di qualità aziendali
- Gestire la comunicazione tra team interni e collaboratori esterni
- Partecipare a fiere e eventi di settore per attrarre nuovi talenti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Lingue, Comunicazione o simili
- Esperienza pregressa nel reclutamento o nella gestione di risorse linguistiche
- Ottima conoscenza di almeno una lingua straniera
- Familiarità con strumenti CAT e tecnologie di localizzazione
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Attenzione ai dettagli e precisione
- Conoscenza delle dinamiche del mercato della traduzione
- Flessibilità e adattabilità a contesti multiculturali
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di traduttori o specialisti di localizzazione?
- Quali strumenti CAT conosci e utilizzi abitualmente?
- Come valuti le competenze linguistiche di un candidato?
- Hai mai gestito database di collaboratori? Se sì, quali strumenti hai utilizzato?
- Come affronti le sfide legate alla gestione di team multiculturali?
- Quali strategie utilizzi per attrarre nuovi talenti nel settore linguistico?
- Raccontaci di un progetto di reclutamento particolarmente complesso che hai gestito.
- Come garantisci il rispetto degli standard di qualità nei processi di selezione?
- Hai esperienza nella partecipazione a eventi di settore?
- Quali lingue straniere parli e a che livello?
